《表4 样本医院预算培训、沟通情况》
单位:家(%)
预算管理机制包括预算组织体系、预算制度和流程以及预算培训。调研发现,11家样本医院未打破部门分割,未成立处理跨部门事项的组织体系,如预算管理委员会;9家样本医院未实行归口管理;13家样本医院领导不重视预算管理机制建设。同时,15家样本医院对预算过程的分工、支出的范围和标准没有明确的制度(见表3)。另外,一些样本医院未进行过预算知识的培训,在预算过程中财务人员与业务科室人员的交流较少(见表4)。制度不完善、流程不清晰,各部门职责、任务、目标不明确,严重制约了预算业财融合的深度,加上缺乏沟通机制,职工难以理解和支持预算工作。
图表编号 | XD00197481700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.12.01 |
作者 | 田永生、吴君、于小卫 |
绘制单位 | 河南省漯河市中心医院、河南省漯河市中心医院、河南省漯河市中心医院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |