《表3 区别效度信赖区间表》

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《民族地区领导干部心理素质与压力管理作用机理研究——基于SEM的实证分析》

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其次，对模型的区别效度进行检验，目的是验证不同的两个构面在统计上是否有差异。本文采用信赖区间法，在SEM中建立相关系数的信赖区间，设置95%的信心水平，利用bootstrap的方法进行估计，如果信赖区间不包含1，则拒绝虚无假设，认为两个构面具有区别效度，反之，则没有区别效度。在执行bootstrap程序时设定重复抽样1000次，信心水平设置为95%，并采用Bias-corrected Percentile Method和Percentile Method两种估计方法来估计标准化系数的信赖区间，其结果见表3。所有的标准化相关系数信赖区间均未包含1，因此认为所有构面之间具有区别效度。