《表4 官员任期、政策关注度与企业实际负担》

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《企业减负政策执行与地方政府配套改革——基于晋升激励下地方官员行为视角》

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注：表4中任期变量一次项的实际系数大小需要根据任期和任期与关注度变量的交叉项系数重新计算获得。非线性的有交叉项的回归方程，变量均做了中心化处理，也意味着求解新系数时，默认是在变量取平均值时的所得。后面表中所有含交叉项的回归方程也做了相同处理，系数也采用了相

表4检验了晋升考核激励下，地方官员任期内减负政策关注程度与企业实际负担的关系。列（1)（4）加入政策关注度变量后，市委书记任期一次项系数正显著、二次项系数负显著，倒U型关系仍然存在，拐点在任期第2.96年，而市长的二次项系数并不显著。但两者对应的政策关注度变量（attention）系数均显著为负（-0.066，-0.0738），说明官员减负政策关注度的提升有利于降低企业负担。列（2）（3）（5）（6）进一步加入政策关注度与官员任期交乘项（attention*term），市委书记、市长交乘项系数（attention*term）基本显著为负（-0.0689，-0.0870；-0.0332，-0.0197），说明官员任期内对减负政策关注程度的提高，有利于削减晋升激励下官员对企业的增负行为。随着减负政策关注度提升，市委书记、市长任期每近晋升考核1年，对企业实际负担的增加作用会平均分别降低0.0160和0.0135。(1）这也意味着如果官员降低对企业减负政策的关注程度，就会发生相反的情况，官员任期内将增加企业的实际负担。也部分验证了假说2。