《表1 厦门人才网数控类工作岗位招聘条件统计表（2020.08检索）》

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《从企业视角谈新型校企合作——厦门地区数控专业实施现代学徒制的可行性》

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当前员工的流动性增强，企业也不愿给新员工投入过多培训成本。厦门人才网的调查统计数据（表1）显示，实力较强的大企业面向职校毕业生设置的数控工作岗位仅占全部的7%，实力稍弱的中型企业占27.4%；小企业因为难以给有工作经验员工提供可以抗衡大中型企业的福利待遇，被迫成为接收毕业生的主力军。从整体来看，65.3%的数控岗位明确要求有工作经验，仅18.9%的岗位没有经验要求，这也印证了企业当前的生产经营策略。