《表3 相关性分析：民营跨国企业治理结构对绩效的影响——基于企业经营区域市场多元化的调节作用》

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《民营跨国企业治理结构对绩效的影响——基于企业经营区域市场多元化的调节作用》

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注:*表示在0.1的水平下显著，**表示在0.05的水平下显著，***表示在0.01的水平下显著．

对于员工学历水平与绩效，在跨国民营企业中，员工学历水平与托宾Q未通过显著性检验，出现这种现象的原因可能是民营企业对于人力资本的重视程度没有达到高学历员工的期望值，使得工作效率及效果不佳，能力与工作表现没能得到相应体现．本文在收集相关数据时发现，在区分民营和非民营企业时，非民营企业的平均受教育程度明显高于民营企业；在民营跨国企业中，高等学历占比在整体上呈上升趋势，但人员的利用也需要考虑能力问题，企业在招聘过程中过分重视学历而没有综合考虑员工能力问题，也可能产生这一情况．