《表2 描述性统计：民营跨国企业治理结构对绩效的影响——基于企业经营区域市场多元化的调节作用》

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《民营跨国企业治理结构对绩效的影响——基于企业经营区域市场多元化的调节作用》

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表2对数据样本进行了描述性统计:（1）整体托宾Q值的均值大于1，企业的市场价值要高于资本的重置成本；企业可发行相应的股票来获取投资资本，相应的企业投资将会增加．（2）总体来看，股权集中度在1/3左右，而企业股权制衡度未达到1，企业存在股权集中度相对较高的情况，而相应的大股东之间的制衡强度不是很大；但对比每年的均值情况，整体股权集中度从最初的36%左右降到最后的30%左右，而股权制衡度呈现出先下降后上升的趋势．（3）管理层持股比例的均值接近23%，相对来说占比较大，民营企业对于高管的股权激励力度较大，但也同时考虑到存在所有权和经营权不分离的情况；虽有企业高管持有较高比例股票，但大多数企业对管理层持股有一定限制，对比每年的管理层持股比例情况，从均值来看是一个下降的趋势，在样本企业中，企业在逐渐控制高管的持股比例．（4）统计结果显示高管平均薪酬存在比较明显的差距，离散程度比较高，企业间高管的平均薪酬差距较大，除去考虑企业间薪酬差异性，同时要考虑到时间跨度是从2010年到2017年，随着生活水平的提高、社会的发展和物价水平的提升，相应的薪资水平也会有所提升．（5）企业内员工受过高等教育的比例未达半数，但数据波动较大，存在较大的差异性，除考虑到时间跨度问题，同时考虑到不同行业企业对于员工学历的要求不同，使得个别企业的员工受高等教育程度达到95%以上或者未达到10%.