《表1 H公司的战略目标及其指标》

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《中央二级地勘单位经营业绩评价体系存在的问题及对策研究——以H公司为例》

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H公司业绩评价体系目的是引导直属单位达成其年度或远期目标，因此，挑选并分解需要直属单位完成的目标及其指标。根据H公司最近一期战略规划，可提炼出适用于评价体系的战略，具体见表1。