《表1 性别差异下档案管理人员职业倦怠比较》

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《医院档案管理人员职业倦怠调查和应对策略》

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对比倦怠人员中性别情况，发现女性倦怠率明显较高，统计法分析发现差异为（P=0.0246）。从维度角度分析发现，差异为（P=0.0943，0.2569）。具体倦怠比较见表1。