《表2 健身俱乐部会籍顾问职业倦怠的性别与年龄差异比较》

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《健身俱乐部会籍顾问人格、社会支持与职业倦怠的关系研究》

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注：*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001，以下相同。

（2）职业倦怠的差异比较。以职业倦怠总均分及各维度均分为因变量，以健身俱乐部会籍顾问的性别（2）×年龄（2）为自变量进行多元方差分析，结果发现（见表2），性别主效应（F(3，139）=0.83，p>0.05），年级主效应（F（3，139）=0.33，p>0.05），年级和性别的交互作用均不显著（F（3，139）=0.19，p>0.05）。