《表3 验证性因子分析拟合度指数比较》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《权力分配差异视角下领导权力距离取向与领导对下知识共享意愿研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：四因子模型：领导权力距离取向、领导-成员交换关系、领导心理安全感、领导对下知识共享意愿；三因子模型：领导权力距离取向、（领导-成员交换关系+领导心理安全感）、领导对下知识共享意愿；二因子模型：（领导权力距离取向+领导-成员交换关系+领导心理安全感）、领导对下

本文采用聚合效度和区分效度作为效度分析的评价指标。其中，聚合效度采用潜变量平均变异萃取量AVE来测算；区分效度通过对比潜变量的AVE平方根与该潜变量和其他潜变量间的相关系数进行检验。检验结果如表2所示，各变量的AVE值介于0.552～0.654（均大于0.5），表明具有较好的聚合效度。各变量AVE平方根（表2中对角线括弧号内数据）均明显大于该变量与其他变量的相关系数，表明具有良好的区分效度。另外，本文采用验证性因子分析对测量模型进行了二次检验。结果如表3所示，相较于其他因子模型，四因子模型的拟合效果最佳（χ2/df=1.419，RMR=0.032，RMSEA=0.042，GFI=0.905，NFI=0.908，TLI=0.966，CFI=0.970），再次表明结构效度良好。