《表1 制造业十大重点领域人才需求预测》

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《加强我国产业人才队伍建设的思考》

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数据来源:《制造业人才发展规划指南》，2016。

新世纪以来，随着人才强国战略的实施，我国产业人才队伍建设取得显著成绩，但存在的问题依然突出，结构性过剩与短缺并存，领军型人才和高质量人才紧缺。从表1可以看到，到2025年，中国制造业新一代信息技术产业、高档数控机床和机器人等十大重点领域人才需求缺口将达到近3000万人，产业人才短缺将严重制约制造业特别是先进制造业的高质量发展。如何充分发挥产业主管部门优势，积极探索产业人才培育新模式，加强我国产业人才队伍建设，需要我们认真思考。