《表1 通用能力：大数据环境下信管专业应用型人才能力结构与培养方式研究》

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《大数据环境下信管专业应用型人才能力结构与培养方式研究》

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通用能力，是个人生存与发展过程中不可或缺的基本能力，适用于个人生存、发展的各个方面，属于社会性能力范畴，具有基础性、迁移性和广泛适应性的特点。信管专业人才的通用能力包含了管理能力、适应能力和创新能力三大方面，如表1所示。管理能力，是按照目标任务或决策要求有效组织资源，为领导决策的有效实施提供保障的能力。管理能力是职业胜任能力中最基本的能力之一，也是信管专业人才立足于职场不可缺少的能力部分。适应能力，指为适应社会环境而进行的心理或行为上的改变。能紧随时代步伐，适应社会优胜劣汰的发展规律，是个人生存发展的前提，更是应用型人才必备技能之一。创新能力，是能力中的最高级别，是产生具有价值性新思想、理论或发明的能力。创新能力的培养可以提升人才的竞争力，创造更多的社会价值。