《表5 海普瑞2011—2016年董监高离职情况统计表》

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《员工持股计划激励效果分析及优化——以海普瑞为例》

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注：此表中的相关信息根据海普瑞2011年至2016年于深交所披露的临时公告统计整理得来。

具体而言，核心员工的离职情况如表5，根据海普瑞披露的临时公告，在员工持股计划前，2011年、2012年除执行总经理陈乃康因身体健康原因离职外，不存在其他工作原因的董事、监事、高管离任情况，2013年张卫华辞去公司副总经理职务。而员工持计划期间公司董事、监事、高级管理人员离任情况更频繁，2014年副总经理闫晨光、董事许明茵女士、证券事务代表熊丹女士因工作原因，分别辞去公司董事职务、证券事务代表职务，且辞职后，不再公司担任任何职务。2016年，财务总监孔芸女士、副总经理薛松先生因个人原因，分别辞去了财务总监职务、副总经理职务，且辞职后不再担任公司任何职务。