《表1 员工工作满意度各因素及总体水平》

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《民办高校员工离职倾向分析》

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采用均数比较分析法对调查问卷结果进行描述统计分析（见表1）。由表1可以看出员工工作满意度七个维度及总体情况：员工工作满意度总体均值为3.34，各维度满意程度均值介于2.85到4.03之间，说明员工工作满意程度处于平均水平，且各构面的满意程度差异较大。七个维度均值由高到低依次为人际关系（M=4.03）、领导管理（M=3.57）、工作环境（M=3.49）、工作本身（M=3.28）、学校管理（M=3.19）、工作压力（M=2.99）、薪酬回报（M=2.85），可见，员工在人际关系、领导管理、工作环境方面的满意度较高，而在工作压力、薪酬回报方面的满意度最低。