《表9 数字金融与城市创新:以人力资本效应为中介机制》
本研究可以引申出若干建议:首先,运用数字金融构建多样化、多层次的金融体系,服务处于不同阶段的企业创新需求。信贷、保险、支付等多元化的金融服务有助于衔接创新研发、技术转化、投产、产品销售等每一个环节。过去金融服务只对特定的群体(国有企业、大型民营企业)开放,数字金融的出现降低了金融服务的门槛,为小微企业及个人的创新活动提供了有力支持。其次,提高科研人员收入待遇,带动科研人员的创新积极性。基础科学研究是城市创新腾飞的跳板,改善科研人员待遇,既能直接促进当地创新活动的开展,又能传导数字金融对城市创新的正面影响。最后,提升我国人力资本,形成稳定的人才输出,摆脱人才引进的路径依赖,才是城市创新的可持续发展之道。财政上,政府通过拨款来改善农村学校的基本办学条件,配置多媒体教学设备,在硬件上支持教育质量的提升;政策上,政府可以开展对口支援等计划,提高中西部地区的教学水平。
图表编号 | XD00180951500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.07.10 |
作者 | 汪亚楠、徐枫、郑乐凯 |
绘制单位 | 华南理工大学经济与贸易学院、华南理工大学经济与贸易学院、上海黄金交易所 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |