《表1 变量设定：人力资本外部性、劳动要素集聚与城市化形成机制研究》

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《人力资本外部性、劳动要素集聚与城市化形成机制研究》

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注：（1）数据来源于“2017年全国流动人口动态监测数据”《中国城市统计年鉴（2017）》《中国统计年鉴（2018)》；（2）在回归过程中，收入、地区生产总值除以行政区域土地面积与规模以上工业企业数除以行政区域面积指标进行了取对数处理。

为验证人力资本外部性理论在我国情境下的现实形态与适用性，用我国省、自治区、直辖市（不包括港澳台地区）的微观调查数据与宏观统计数据进行实证分析。本文所使用的微观数据是国家卫生计生委流动人口服务中心主办的2017年度全国流动人口动态监测数据。宏观数据主要来自《中国统计年鉴（2018）》《中国城市统计年鉴（2017）》。根据已有文献，本文选取衡量经济单元人力资本存量的指标为各省份拥有大专及以上学历的人数占比；经济结构的指标为信息传输、计算机服务和软件业，金融业，房地产业，租赁和商业服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业这五个行业人员数占全部服务业人员数的比值与第三产业产值占比除以第三产业就业占比；经济集聚度的指标为地区生产总值除以行政区域土地面积与规模以上工业企业数除以行政区域面积。研究中变量展示见表1。