《表1 源性满意度维度相关性分析》

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《劳务派遣员工工作满意度提高策略研究》

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外源性维度4个因素中，工作条件与工作满意度相关系数最高，为0.678；其次为工作报酬，相关系数为0.404；然后是公司政策，相关系数0.388，最后是绩效考核，相关系数为0.374；说明工作条件与报酬对外源性满意度维度影响较大。整体来讲，外源性维度的4个因素满意度均值皆低于3，说明劳务派遣员工外源性满意度维度较低。