《表1 业绩奖励方案中的常见要素》

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《并购中的业绩奖励会计处理问题研究》

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从方案的设计角度来看，我国现阶段各公司披露的业绩奖励方案相对简单，目前我国上市公司中使用的业绩奖励是与业绩承诺捆绑在一起进行的，因此一般来说业绩奖励的期限与业绩承诺期限一致，为重大资产重组事实完毕后的三年；业绩指标一般以三年内每年的实际业绩与制定业绩或者业绩承诺中承诺业绩的倍数相比较，支付方式基本为现金支付。