《表2 报酬或有对价判断因素》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《并购中的业绩奖励会计处理问题研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

如图1所示，对于业绩奖励确认的区分应当首先根据收购方是否向被购买方支付股票和现金、被购买方股东在收购后是否向买方提供服务来对业绩奖励的认定做一个大致区分。如果流程图进行到第四步仍旧无法判定其应当区分为或有对价还是奖金，则需要对一些更细节的约定指标进行评估。IFRS3第B54段到B55段中提到了如果不是很明确一项对职工或被购买方股东支付的安排应当被确认为收购交易中对价的一部分还是支付报酬的分别交易，可以考虑以下几项指标：继续任职；继续任职的期限；报酬的水平（不含或有支付）；对职工的增量付款；拥有的股票数量；与估值的联系；确定对价的公式；其他协议及议题。具体判断要素总结如表2。