《表1 工作场所中自豪感的类型汇总》

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《无形战略资产：自豪感在组织管理中的研究综述》

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资料来源：根据相关文献整理

根据对象差异，已有文献针对自豪感的分类进行了大量讨论（表1），整体上可以划分为个体自豪与集体自豪。个体自豪感强调个体内的互动与反应；集体自豪则强调员工为自己的同事、工作团队或整个公司的成就感到自豪从而产生自豪情感[3]。本文在其基础上整合了已有文献中关于工作场所中自豪感的分类研究（图1）。