《表4 建筑产业工人职业素质指标权重》

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《基于胜任力模型的建筑产业工人职业素质评价》

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通过对判断矩阵A进行运算得出权向量w。然后，把权向量w作为A的特征向量，根据，求出最大特征根，再根据偏差一致性指标公式进行一致性检验，RI为平均随机一致性指标[19]。定义CR=CI/RI为一致性比率，若CR<0.1，则A的不一致程度在容许范围内。否则需对A加以调整。根据上述步骤，通过计算检验得出各个胜任力特征的权重，如表4所示。