《表3 相对重要性程度判断表》

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《基于胜任力模型的建筑产业工人职业素质评价》

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层次分析法是将与决策有关的元素分解成目标层、准则层、方案层等层次，在此基础上进行定性和定量分析的决策方法。通过同级指标两两相对重要性对比构建判断矩阵。向建筑业内具有15年以上工作经验或者高级职称的人员定向发放问卷30份，回收24份，剔除2份无效问卷，有效率为73.33%，调研对象均具有装配式建筑从业或研究经验，其中12人来自施工企业，4人来自监理企业，3人来自房地产企业工程部门，3人为从事相关研究的学者。采用1～9标度法构建指标间两两比较的判断矩阵，依据相对重要性程度判断表（表3），通过专家打分的方式得出判断值[18]，构建出判断矩阵A=（aij）n×n，B=（bij）n×n，aij表示指标Ci和指标Cj对A的影响之比，且满足aij>0，aii=1，aij=1/aji，同理，bij表示维度Ai和维度Aj对B的影响之比。