《表3 汽车专业教师能力要求和技能操作考核项目》

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《职业院校教师赴企业实践的效能分析与对策建议》

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各汽车专业职业院校可拟定“教师能力要求”，并建立“教师操作技能竞赛年度考核”机制。按照教师的年龄结构划分为:新入职教师（教龄3年以内）、青年教师（40周岁以下）、中年教师（40-55周岁）、老年教师（55周岁以上）四个年龄组别，各年龄组分别制定不同能力要求和操作技能竞赛考核标准（见表3）。按教师竞技结果划分优秀、达标、不达标三个等级，教师所获等级与未来一个年度的绩效考核挂钩。