《表5：关于企业产权性质的分组检验》
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总的来说，过度自信这一心理状态的存在的确会使得CEO的薪酬结构中股权激励强度上升，相应的现金薪酬比例下降。但是这种影响在国有控股企业中表现得更强一些。
| 图表编号 | XD00169595600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.02.25 |
| 作者 | 邓伟、贺彬炜 |
| 绘制单位 | 南京财经大学金融学院、南京财经大学金融学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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