《表1 工作适应16题项量表》

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《企业新员工人格特征对工作适应的影响——以政治技能为中介》


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注:1-4项属于任务掌握维度,5-8项属于角色明晰维度,9-12属于人际关系维度,13-16项属于文化适应维度。

采用Zhang X等(Under Review)[16]编制的15题项量表CBF-PI-15问卷,包含5个维度,每个维度3题,采用Likert六级评分。模型中用Per表示,A、E、O、C、N分别代表人格特征的五个维度。