《表2 被调查人的职务：基于企业视角的市场营销专业学生职业能力评价》

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《基于企业视角的市场营销专业学生职业能力评价》

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本次调查中男生占到51.4%，女生占到47.7%（表1），男女比例基本均衡，排除了因为性别差异导致的调查结果的偏向性。差异相对较大的是评价的主体，参与评价的企业人事主管占比10.1%，直接上级主管占比89.9%（表2），为了研究这两者的比重不同会不会对研究结果产生影响，分别对各个测量指标进行独立样本T检定，发现人事主管和直接上级主管在各个指标的评价上面没有显著的差异。