《表4 高科技企业两职合一和经营绩效的回归结果》

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《高科技企业CEO两职合一对企业绩效的影响研究》

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表4提供了两职合一和公司绩效的回归研究结果，结合相关效应模型能够发现，二者之间存在显著性差异，系数为-.0146162，P值为0.026<0.05，表明在95%的置信区间上，高科技企业董事会和公司绩效方面满足负相关关系。F值为5.60，模型P值为0.00，表明模型具有较高的可信度，经验证，模型VIF（方差膨胀因子）低于10，不存在严重多元共线性问题。由于指标选取1为两职分离状态，2为两职合一状态。得出结论为指标越高越不利于企业绩效的提升，我们认为假设成立。