《表2 岗位负责人Bj对员工Ai的评价信息》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于双子群协作粒子群算法的双边匹配决策》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

岗位与员工的匹配是一类典型的双边匹配问题，某软件公司计划将8名新员工A=A1，A2，…，A8{}分派到其最合适的岗位上。现在有8个岗位B=B1，B2，…，B8{}员工从薪水和福利、发展前景、爱好兴趣及工作环境等四个方面对岗位进行评价，不同岗位的负责人从专业技能、抗压力、责任心及团队合作能力四个方面对新员工进行评价，部分信息如表1、表2所示。后悔理论中后悔函数α=0.8，欣喜函数β=0.8，γ=0.5。设置粒子群算法规模为30，迭代次数为1000。