《表3 描述性统计和相关系数（N=292)》

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《职场孤独感对员工创新行为的影响》

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注：*P<0.05，**P<0.01.***P<0.001

表2给出各变量的描述性统计和相关系数。由表3可知，职场孤独感对情感承诺负向影响（r=-0.41，P<0.01），职场孤独感对员工创新行为负向影响（r=-0.334，P<0.01）；情感承诺对员工创新行为负向影响（r=0.543，P<0.01）。因此为假设验证提供了初步支持。