《表4 项目经理的规则认知》
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《员工变通的驱动因素、实现方式与结果——基于社会交换视角》
规则为社会成员提供了行动指南。[61]Q公司由事业单位改制组建，内部制度规范性及执行的严谨性存在缺陷，项目经理不愿意也难以通过合法程序解决问题（如表4所示）。
| 图表编号 | XD00165807100 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.06.08 |
| 作者 | 杨玉武、牛芳 |
| 绘制单位 | 南开大学商学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
