《表4 结构化小组面试因子分析负荷表》

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《结构化小组面试的效度研究》

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注：*表示p<0.05。

采用探索性因子分析考查结构化小组面试的构想效度。对5个面试组的考生成绩分别进行因子分析，采用主成分分析法进行因子抽取，以特征值大于1为原则确定公共因子的数目，并对因子模型进行方差极大正交旋转，结果见表3和表4。