《表5 面试成绩与工作表现相关系数》

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《结构化小组面试的效度研究》

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注：*表示p<0.05。

2016年某省国税局公务员录用面试工作共有3天时间，其中前两天采用的是结构化面试，最后一天采用的是结构化小组面试。从表5可以看出，在综合分析能力方面，第3组的相关系数明显高于第1、2组，说明结构化小组面试预测效度高于结构化面试。分析面试过程，结构化面试采用单独答题的方式，考生仅展现出个人独立思考的能力。在结构化小组面试中，不仅要求考生单独答题，而且要求考生对其他考生的答题结果进行点评。调阅当时的面试录像发现，有些考生在互相评论时的表现与单独答题时相比，并不一样。显然，与结构化面试相比，结构化小组面试能够更为全面地展现考生的综合分析能力。