《表3 美工师岗位评价内容与权重分配》

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《以岗位胜任力为导向的微商运营实践能力培养研究》

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以企业员工绩效考核评价机制、2018年海南省中职电子商务技能大赛评分细则为主，在综合考虑商品拍摄与后期处理课程与中职过程性评价的特点及权重、中职现行的评价指标与权重、任课教师的意见与建议等因素的基础上，笔者保留了中职技能大赛使用频次较多的评价指标及权重分配，建立各岗位评价内容。不同的岗位其知识、技能、职业素养和性格特征四个维度所占的权重比例不同。下面以网店编辑美工师的评价内容与权重分配为例，如表3所示。