《表3 毕业护生护理岗位胜任力评价指标权重》

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《毕业护生护理岗位胜任力评价指标体系的构建》

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通过两轮咨询后，该体系一级指标6项、二级指标61项，采用层次分析法确立一级指标权重，通过专家对各级指标的重要性赋值确立二级指标权重，最终形成毕业护生护理岗位胜任力评价指标体系，见表3。