《表1 不同特征护士职业获益感得分比较》

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《某三甲综合医院护士职业获益感与工作压力的相关性研究》

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注：*表示P<0.05。

护士职业获益感得分在年龄、性别、护龄、所在科室、职称、职务、子女情况、平均月薪、每月夜班数、每周加班时间、每天平均睡眠时间、是否参加临床带教工作、是否参与科研工作、是否为专科护士、是否外出进修、是否考虑辞职这16个变量上差异有统计学意义（P<0.05），在初始学历、最高学历、聘用方式、婚姻状况这4个变量上差异无统计学意义（P>0.05）（见表1）。