《表2 护士工作环境与护士职业获益感的相关性》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
护士工作环境与护士职业获益感呈正相关（P<0.05）。见表2。
| 图表编号 | XD0097502200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.08.20 |
| 作者 | 张瑞玲、王玉英 |
| 绘制单位 | 吕梁市人民医院、吕梁市人民医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表4 新入职护士心理承受力与职业获益感的相关性分析（r)》2020.09.20
- 《表2 济南市某三级甲等医院外科系统内护士职业紧张、医院磁性水平、职业获益感与心理健康的相关性分析（n=278,r值）》2020.11.15
- 《表2 危重症专科护士职业生涯成功感与护理工作环境的相关性（r值）》2020.01.10
- 《表4 护士职业获益感与护士自我职业生涯规划的相关性分析（r)》2020.10.10
- 《表1 护士职业获益感的得分情况（±S,n=492）分》2020.10.10
- 《表6 南昌市6家公立医院神经外科护士职业获益感的多因素分析（n=156)》2020.03.15
- 《表3 ICU专科护士的心理资本、获益支持与工作倦怠的相关性分析（n=273，分）》2020.05.25
- 《表3 多元回归分析结果：某三甲综合医院护士职业获益感与工作压力的相关性研究》2020.04.28
- 《表4 护士工作环境与职业生涯状况的相关性（r值）》2020.08.10
- 《表2 二级医院护士职业获益感与职业发展现状的相关性分析(r)》2020.02.25
- 《表1 2018年9—11月肇庆三甲综合医院人口学变量对护士职业获益感的单因素分析（n=493)》2019.10.15
- 《表4 2018年9—11月肇庆三甲综合医院护士职业获益感的多元线性回归分析》2019.10.15
- 《表4 护士职业获益感与离职意愿的相关性》2019.08.20
- 《表4 自变量赋值情况：护士情绪智力与职业获益感的相关性分析》2019.06.15
- 《表1 某市中医院护士职业获益感的得分情况 (n=195, )》2019.06.25
- 《表2 某市中医院护士职业获益感的单因素分析 (n=195)》2019.06.25
- 《表4 某市中医院护士职业获益感的多元线性回归分析》2019.06.25
- 《表2 护理工作环境和护士职业倦怠及工作满意度的相关性分析 (r)》2018.10.20
- 《表3 军队医院护士职业获益感与战备能力的相关性 (r值)》2018.01.10
- 《表4 护士职业获益感与专业生活品质的相关性分析》2018.11.25