《表3 多元回归分析结果：某三甲综合医院护士职业获益感与工作压力的相关性研究》

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《某三甲综合医院护士职业获益感与工作压力的相关性研究》

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以护士职业获益感总分为因变量，以表1中有统计学意义的项目（性别、护龄、职称、职务、子女情况、平均月薪、每月夜班数、每周加班时间、每天平均睡眠时间、是否参加临床带教工作、是否参与科研工作、是否为专科护士、是否外出进修、是否考虑辞职）和工作压力源总分为自变量进行多元线性回归分析。表2为护士职业获益感影响因素值变量赋值方法，分析结果显示：平均月薪（包括工资及奖金）、每天平均睡眠时间、是否参与科研工作、是否考虑辞职、工作压力源总分为护士职业获益感的主要影响因素（P<0.05）（见表3）。