《表4 三甲医院护士工作压力状况的多元回归分析》

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《三级甲等医院护士工作压力现状及影响因素分析》

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注:R=0.489，R2=0.239，调整R2=0.233

以三甲医院护士工作压力为因变量，分别以希望、主观幸福感、单因素分析中有显著意义一般资料为自变量进行多元线性回归分析。结果显示，护士希望、主观幸福感、工作年限、是否倒夜班及是否愿意改行或离职5项进入回归方程，共同解释工作压力总变异的23.3%，其中希望总分对护士工作压力状况影响最大。见表4。