《表5 乌鲁木齐市5所三级甲等医院268名内分泌科护士工作投入得分的多元分层回归分析》

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《乌鲁木齐市5家三级甲等医院内分泌科护士情绪劳动对工作投入的影响》

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注:第1层:R2=0.374，△R2=0.571，F=14.461，P<0.01；第2层:R2=0.686，△R2=0.671，F=21.315，P<0.01；R2变化值为0.312。

以乌鲁木齐市5所三级甲等医院268名内分泌科护士工作投入总分为因变量，将单因素分析中有统计学意义的变量（年龄、文化程度、职称、工作年限、聘用形式）作为第1层自变量，情绪劳动得分作为第2层自变量进行分层回归分析，其中情绪劳动得分以原始值代入，其他自变量赋值方式见表4。分层回归分析结果显示，在内分泌科护士工作投入总分均值的变异中，有31.2%的变异由情绪劳动引起。见表5。