《表3 干预前后实验组陪检人员职业获益感得分比较 (分, )》

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《医院陪检人员职业获益感干预研究》


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干预后实验组陪检人员职业获益感总得分以及各维度得分均高于干预前,其差异有统计学意义(P<0.05)。见表3。