《表1 不同特征养老护理员职业获益感得分比较（n=502)》

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《养老机构中职场灵性在护理组织文化与职业获益感间的调节作用》

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共发放问卷517份，回收517份，剔除缺失值≥20%的无效问卷15份，剩余502份，有效回收率为97.1%。其中，男43人（8.6%），女459人（91.4%）。不同特征养老护理员职业获益感得分比较见表1。