《表8 更换普通职工收入分配不公平指标类型稳健性检验》

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《收入分配不公平与全要素生产率——基于中国上市制造企业数据的经验分析》

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。注：括号内数值为t统计值；***、**、*分别代表通过0.01、0.05、0.1的显著性检验；为了缓解异方差的影响，回归使用的为稳健标准误。

在上文基准回归中，本文使用连续变量（薪酬分散决定方程残差绝对量）衡量普通职工收入分配不公平。为了保证回归结果稳健，本文参考郑志刚和孙娟娟[27]构建经理人超额薪酬方法，再次用虚拟变量衡量普通职工收入分配不公平，具体做法为：把大于零的普通职工收入分配不公平指标取值为1，小于零的取值为0。表8报告了相关回归分析结果，回归1中，当期普通职工收入分配不公平与当期企业全要素生产率显著负相关；回归（2）和回归（3）中，滞后一期、滞后两期普通职工收入分配不公平与当期企业全要素生产率负相关，但不显著；回归（4）中，当期普通职工收入分配不公平与当期企业全要素生产率显著负相关，交互项系数显著为正。以上回归结果说明上文基准回归结果稳健。