《表3 Pearson相关系数检验》

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《研发创新是股权激励与企业价值的桥梁吗——基于中国创业板上市公司的实证分析》

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注：**表示在1%的水平上显著相关；*表示在5%的水平上显著相关。

本文进行了Pearson相关系数检验，结果见表3。从表3中可知，在股权激励与企业价值（TQ）关系间，股权激励方式（IM）、激励对象分布（IO）、激励数量（IP）、股权激励期限（IT）均与企业价值（TQ）正相关，初步验证假设H1a?H1d，而股权激励条件（IC）与企业价值（TQ）呈不显著的正相关，需要在回归分析中进一步验证。