《表6 稳健性检验：股权激励、双重行权限制与企业风险承担》

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《股权激励、双重行权限制与企业风险承担》

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上文主要采用了倾向得分匹配法，根据最近邻匹配1∶1的标准对样本进行筛选，为保证结论稳健性，我们进一步采用马氏距离匹配法对研究样本进行控制，实证结果如表6所示，EI显著为正，说明在更换样本配对方法后，股权激励仍然存在显著的风险承担效应。