《表3 2003-2010年教师一周工作强度表（单位：小时）》

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《英国中小学教师减负策略及其启示》

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资料来源：Department for Education.Teachers'Workload Diary Survey 2010[EB/OL].[2019-09-27].https：//www.gov.uk/government/publications/teachers-workload-diary-survey-2010.

英国教育部于2003年出台《国家工作量协议》（The National Workload Agreement），规定了实现“逐步减少教师整体工作时间”的目标，并提出了相应的举措。该协议是英格兰和威尔士大多数教师工会与英国政府签署的改革教师工作方式的协议，它通过允许更多地使用教学助理（teaching assistants）以减少教师的工作时间。该协议的重点是”提高教师工作标准和减轻教师工作量”（详见表3）。[16]根据该协议，英国教育部2003-2010年间对教师工作量进行了连续调查。自2003年9月开始，减轻经常性的文书或行政性质的任务；自2004年9月起，每学年允许教师的最大缺勤时间为38小时；自2005年9月起，教师有权获得教学时间表中至少10%的时间，用于课程的规划、准备和评估。[17]除上述规定外，教师的工作时间长久以来始终受《学校教师薪酬与条件文件》（School Teachers'Pay and Conditions Document，简称STPCD）所约束。2006年《学校教师薪酬与条件文件》第二节第78条第2款规定，在任何学年，全日制教师工作的总天数均为195天，其中面授总天数为190天，非面授工作时间为5天。195天应由校长指定。[18]