《表1 高级职称量化评分指标及分值》

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《自主评审导向下卫生高级职称量化评分体系的建立》

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评价指标明目进行初步确定后，各指标分值及权重显得尤为重要。我们召开医院专家学术委员会5次，邀请省市职改部门专家来院讲解，学习比对同级别医院量化评分标准等方式，最终形成我院卫生高级专业技术职称量化评分指标科目和具体分值（表1），由各相关责任科室出台考核具体细则，人事部门负责政策指导。用职称晋升的杠杆作用提升了职能科室的参与热情，推动了各项工作的开展。