《表5 人口统计变项的不同在“组织公益”和“坚守本分”行为上的差异》

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《公司志愿服务行为对员工组织公民行为的影响研究——以福建保险业为例》

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从表5中，我们可以发现:第一，性别、教育程度、工作年限与职务的不同在“组织公益”行为上的表现并没有差异，而40岁以下的员工则显示较高年纪比较年轻的员工较易表现出“组织公益”行为。第二，性别、教育程度、工作年限与职务的不同在“坚守本分”行为上的表现并没有差异，而年龄则显示40岁以下受测的年龄与“坚守本分”行为成正比；而41-45岁间的受测者虽然比25岁以下的差异达显著有意义水准，但比31-40岁层级又稍微下降，可能因该层级的家庭状况较为稳定，子女大多已长大；也有可能是身体状况逐渐衰退的关系。