《表7 高校发生的劳动争议类型》

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《高校工会为非编制人员维权服务的现状与策略创新研究——以S省高校为例》

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被访高校发生的各类劳动关系争议的比例分别为：劳动关系解除或终止引发的争议（含因终止合同引起的补偿、赔偿）31.0%、工伤引发的争议21.4%、劳动关系存续引发争议（因工作时间）14.3%、劳动合同履行引发争议（因社保缴纳、劳动报酬）11.9%、订立劳动关系引发的争议4.8%、其他16.7%（见表7）。半数劳动争议源自劳动关系解除或终止和工伤引发的争议，因这类争议关系到非编制人员的生计问题，有争议的可能性比较大。