《表4 高职毕业实习生职业认同和心理资本的多元回归分析》

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《劳动认同视野下高职毕业实习生职业认同探索中心理资本的中介作用》

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采用多层回归分析的方法来检测心理资本对高职毕业实习生职业认同感的中介作用。进其中职业认同感为因变量，心理资本为自变量，并将因变量和自变量共同带入回归方程，回归方程中，相关系数的平方值为0.312，这说明31.2%的实习大学生职业认同感变量的变化可以用心理资本的因子来解释。统计结果显示，心理资本对实习大学生职业认同感有正向预测作用（B=0.640，P<0.01）。从表4中可以看出，自我效能、韧性和乐观3个因子可以正向预测大学生职业认同。