《表2 自我损耗、工作满意度、工作投入、安全绩效的相关关系》

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《矿工自我损耗对安全绩效的作用机理模型研究》

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注：-表示负相关，+表示正相关

如表1所示，利用SPSS 22.0进行相关性分析。得出自自我我损损耗耗、工作满意度、工作投入、安全绩效的相关关系（见表2）：矿工自我损耗程度的增加会导致工作满意度、工作投入和安全绩效的降低，即呈现负相关关系；工作满意度的增加会促进矿工工作投入和安全绩效的提升，即呈现正相关关系；矿工工作投入的增加又会提高员工安全绩效水平，即呈现正相关关系。